Addizionale dello 0,5% solo per nuovo contratto a termine
Un’azienda che applica il Ccnl turismo – pubblici esercizi, senza contrattazione integrativa, ha in corso un rapporto di lavoro a termine instaurato nel 2019 con un dipendente con il quale, precedentemente, ha avuto un contratto intermittente (a chiamata di circa 60 giorni) anch’esso a termine. L'attuale contratto deve ritenersi un rinnovo alla stregua del Dl 87/2018 e va applicata la disciplina del contributo addizionale Naspi pari a 0,5 per cento?
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