ANZIANITÀ CONTRIBUTIVA E LICENZIAMENTO AD NUTUM

Quali strumenti ha a disposizione un'azienda che intende conoscere l'anzianità contributiva maturata da un proprio dipendente? In particolare, una volta che il lavoratore raggiunge l'eta anagrafica minima per maturare il diritto alla pensione, può richiedergli informazioni ufficiali circa la sua situazione pensionistica? Il quesito nasce dal fatto che, a mio parere, se il lavoratore non comunicasse al proprio datore di lavoro la maturazione del diritto alla pensione, l'azienda non avrebbe mezzi idonei per procedere con sicurezza al licenziamento "ad nutum".