Apprendisti, la retribuzione riprende dal pre-sospensione

Gli apprendisti professionalizzanti, che sono stati in cassa integrazione per Covid-19, hanno diritto alla proroga dell'apprendistato per un numero di ore corrispondenti all’ammontare delle ore di Cigo (cassa integrazione guadagni ordinaria) fruite. Nel caso in cui la retribuzione dell’apprendista venga determinata in percentuale rispetto al livello finale di inquadramento e cambi a ogni semestre, i giorni di proroga dell’apprendistato devono essere retribuiti con la stessa percentuale che sarebbe stata riconosciuta nel periodo di sospensione, oppure il periodo di sospensione per Cig Covid va aggiunto alla fine dell’apprendistato e quindi retribuito con la paga prevista per l’ultimo semestre di apprendistato? Inoltre, quando si deve comunicare con Unilav la proroga del contratto di apprendistato professionalizzante che è stato sospeso con ricorso alla cassa integrazione per Covid, considerato che l’azienda potrebbe ricorrere alla Cigo Covid fino al 31 ottobre 2020? È possibile comunicare le proroghe il 1° novembre 2020?