Assenze per Covid equiparabili a quelle per malattia ordinaria

A luglio 2022 un lavoratore, impiegato amministrativo alle dipendenze di un'azienda sanitaria pubblica, è dovuto rimanere a casa perché positivo al Covid-19. Questo soggetto ritiene che il contagio sia avvenuto sul luogo di lavoro. Tale periodo di assenza è stato successivamente codificato dall'azienda come assenza per malattia ordinaria. Poiché la contrattazione integrativa aziendale penalizza il dipendente assente per malattia nelle procedure di progressione economica orizzontale, si chiede se è corretto il comportamento del datore di lavoro nell'equiparare le assenze causa Covid-19 a quelle per malattia ordinaria.