Assistenza a disabili: congedo «slegato» dal licenziamento
Un soggetto, che al momento fruisce del congedo straordinario per handicap, ex legge 151/2001, sta per essere licenziato. Il licenziamento, seppure intimato per giusta causa, è efficace solo al termine del congedo straordinario oppure decorre dall'intimazione, con conseguente revoca del trattamento economico?
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