ASSUNZIONI UNDER 35, SGRAVI SENZA CONTRATTI PREGRESSI
Un dipendente di una società ha un contratto a termine che scadrà nel corso del 2018. La società ha intenzione di trasformare il contratto, alla scadenza, in tempo indeterminato. Il dipendente è under 35 e non ha avuto precedenti rapporti di lavoro, a eccezione di un contratto nel 2003. La società può accedere all'incentivo della decontribuzione del 50% per tre anni, con il limite di 3mila euro annui, oppure il contratto avuto 15 anni fa impedisce di fruire di tale agevolazione?
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