Banche, i criteri per stabilire se c'è un demansionamento
Siamo una banca a cui si applica il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) Abi. Attualmente un dipendente è direttore di una filiale con 3 addetti e ha un inquadramento di terza area professionale, quarto livello. Se la banca assegnasse al dipendente il ruolo di vicedirettore di una succursale con 5/6 addetti e con mantenimento dello stesso inquadramento, si potrebbe configurare l'ipotesi di demansionamento?
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