Ccnl Trasporto, straordinari fuori dal computo del Tfr
Da anni, in via continuativa, un'azienda che applica il Ccnl Trasporto merci e spedizione chiede ai vari dipendenti di fare straordinari (circa 20 ore mensili a testa). È corretto inserire il lavoro straordinario nella retribuzione utile ai fini del calcolo del Tfr oppure, in base alla previsione tassativa di retribuzione su cui calcolare il Tfr data dal Ccnl, si può derogare a tale aspetto?
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