Contratto a termine e rinnovo attraverso lo «stop&go»
Un'azienda ha stipulato un contratto a termine acausale di 12 mesi. È possibile prorogare ulteriormente il contratto, senza superare i 24 mesi complessivi, apponendo una causale? L'inserimento della causale non fa rientrare il contratto nella disciplina del rinnovo, in quanto ne modifica la motivazione (circolare 17/2018 del ministero del Lavoro)? Se sì, sarà necessario rispettare lo stop&go?
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