Così il contratto a chiamata durante la «cassa» a zero ore
Se, mentre è sottoposto alla cassa integrazione straordinaria a zero ore (anticipata dal datore di lavoro), un dipendente di azienda privata sottoscrive un contratto a chiamata, come si deve comportare il datore di lavoro in merito all'indennità Inps? In quali casi tale contratto non comporterà la perdita dell'indennità Inps? Ci sono differenze tra un lavoratore turnista e un giornaliero?
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