Dimissioni e riassunzione per l'ok al contratto a termine
Un dipendente assunto a tempo indeterminato ha presentato richiesta di trasformare il proprio contratto di lavoro in uno a tempo determinato. L'azienda si chiede se tale trasformazione debba avvenire con le dimissioni del lavoratore e la sua successiva assunzione a tempo determinato, oppure si possa procedere direttamente tramite comunicazione della trasformazione del contratto da tempo indeterminato a tempo determinato.
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