Dipendenti in maternità: può proseguire l'attività autonoma
Una lavoratrice dipendente, part time all'87 per cento, percepisce l'indennità di maternità obbligatoria dall'Inps. Questa lavoratrice è anche libera professionista, titolare di partita Iva (assistente sociale) e iscritta alla gestione separata, e, come lavoratrice autonoma da gestione separata, non percepisce indennità di maternità. Nel periodo di percezione dell'indennità di maternità obbligatoria come dipendente, può esercitare l'attività professionale, già in essere da anni, e quindi fatturare con la partita Iva? Oppure deve astenersi anche dalla libera professione?
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