Diritto di precedenza anche per la sostituzione maternità
Una lavoratrice che ha sostituito, per più di sei mesi, un’altra lavoratrice assente per maternità, matura il diritto di precedenza per le assunzioni a tempo indeterminato per le stesse mansioni, livello e categoria legale che l’azienda intende effettuare? Oppure il periodo di sostituzione è neutro ai fini del diritto di precedenza?
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