DISTACCO DI PERSONALE SENZA EMISSIONE DI FATTURA
Un consorzio intercomunale, che si occupa della gestione integrata dei rifiuti (con emissione di fattura per l'espletamento del servizio), dispone il comando di un proprio dipendente presso un ente pubblico richiedente. Tutti gli oneri retributivi e contributivi, relativi al dipendente in questione, sono a carico dell'ente utilizzatore, che rimborsa il costo effettivamente sostenuto dal consorzio per il pagamento delle retribuzioni.Ai fini del rimborso, è sufficiente una semplice comunicazione oppure è necessaria l'emissione di una fattura, con esclusione dell'Iva ex comma 35 dell'articolo 8 della legge 67/1988?
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