È convertibile in welfare il buono benzina ai dipendenti

Vorrei un chiarimento sui buoni benzina riconosciuti dall'articolo 2 del decreto Energia (Dl 21/2022) per un importo pari a 200 euro per dipendente. Se un datore di lavoro intende consentirne la fruizione ai propri dipendenti in sostituzione del premio di risultato, può stabilire che il dipendente ne fruisca esclusivamente erodendo una quota parte dell’importo del premio di risultato stesso, il cui ammontare è stato determinato prima dell’emanazione del decreto Energia? Per esempio, la fruizione di 200 euro come buoni benzina potrebbe, in questo caso, decurtare a 800 euro un premio di risultato fissato a mille euro? Oppure, per una effettiva conformità alla norma, il datore di lavoro dovrebbe riconoscere una quota aggiuntiva di 200 euro rispetto al premio di risultato predefinito? Tale quota sarebbe vincolata esclusivamente alla fruizione tramite i buoni benzina in oggetto.