FRINGE BENEFIT INDEDUCIBILE PER L'AZIENDA
Il mio quesito riguarda la deducibilità dei costi relativi alle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Nel 2016 un'azienda assegna a un dipendente una vettura in uso promiscuo. Il fringe benefit tassato in capo al dipendente ammonta a 3.000 euro; i costi annuali di gestione dell'auto raggiungono i 7.000 euro; l'ammortamento annuale del costo di acquisto del veicolo è di 3.500 euro. L'impresa potrà dedurre un importo pari a 10.350 euro (ossia, il 70% dei costi di gestione e dell'ammortamento più la deduzione integrale del fringe benefit, come spesa per lavoro dipendente), oppure soltanto 7.350 euro (ossia, il 70% dei costi di gestione e dell'ammortamento, escludendo il fringe benefit)?
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