Fruibilità dei permessi 104 senza modalità stringenti
Mia sorella è disabile in situazione di gravità, ex articolo 33, comma 3, della legge 104/1992. In qualità di caregiver della mia congiunta, io (che lavoro a tempo pieno con un orario di 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi) ho diritto a 24 ore mensili di permesso per assisterla. L’azienda per cui lavoro non mi permette la fruizione “mista” dei permessi ex legge 104/1992 e mi comunica che le opzioni possibili sono la fruizione a giorni (tre giorni o sei mezze giornate) oppure la fruizione a ore (due ore al giorno fino alle 24 ore totali). È corretto quanto sostenuto dall’azienda?
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