Fuori dal welfare la pulizia della casa dei lavoratori
Un’azienda, operante nel settore della metalmeccanica, potrebbe fornire, nell’ambito di un regolamento welfare - ex articolo 51, comma 2, lettera f, del Dpr 917/1986, Tuir -, il servizio di pulizia domestica delle abitazioni dei propri dipendenti che operano in smart working? Tale servizio verrebbe reso direttamente dall’azienda, attraverso una propria dipendente, assunta come addetta alla pulizia dei locali aziendali.
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