GESTIONE DEI PARCHEGGI E SCELTA DEL CONTRATTO
Sono il legale rappresentante di una Srls, società che si occupa della gestione di parcheggi a pagamento. Un'azienda come la mia può applicare ai propri dipendenti il contratto Cisal terziario? In caso affermativo, come credo, i contributi devono essere versati sul minimale Inps oppure sul minimale dei contratti comparativamente maggiormente rappresentativi? Cisal rientra in questi contratti? Se versiamo i contributi sul minimale Inps o sul minimale dei contratti comparativamente maggiormente rappresentativi abbiamo diritto agli sgravi previdenziali?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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