Il cambio del Ccnl dopo l'assunzione di apprendisti

Un'azienda ha cambiato inquadramento Inps da terziario a industria, in quanto ha iniziato la produzione interna di un prodotto che prima si limitava a commercializzare. All'inizio dell'anno, essa ha assunto due lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante applicando il contratto collettivo del terziario, a suo tempo valido. Ora l'azienda, con il cambio di inquadramento da terziario a industria, si trova a dover passare a un altro contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl Chimica), in quanto l'attività svolta non è più contemplata nella sfera di applicazione del precedente contratto. A tale proposito, poiché le mansioni degli apprendisti e il piano formativo non cambiano per questi due lavoratori, pur cambiando il Ccnl, perché l'attività svolta e la formazione necessaria sono le stesse dell'assunzione, volevo sapere se è corretto continuare ad applicare, per tali due apprendistati, lo stesso Ccnl di cui all'assunzione, anche riguardo a scadenza, durata residua e trattamento economico, mentre cambia solo la contribuzione.