Il contratto di tirocinio non è lavoro dipendente

Nel 2018 un giovane ha svolto un tirocinio a seguito di una convenzione (con l’intervento di garanzia giovani) e con un progetto formativo tra un’impresa promotrice e un’azienda ospitante (che non è pratica professionale finalizzata al conseguimento dell’abilitazione) per il quale ha ricevuto delle somme convenzionali dall’azienda ospitante, pur non essendo a libro paga, che gli invierà la certificazione unica con l’indicazione dell’importo al solo fine dell’eventuale tassazione in presenza anche di altri redditi (non c’è stato assoggettamento a ritenute, a contributi o a Inail, che invece viene pagata dalla società promotrice). Il giovane, che nel 2019 ha l’opportunità di intraprendere un lavoro autonomo con partita Iva, ricevendo compensi in modo prevalente o forse anche interamente dall’impresa che nel 2018 lo ha ospitato e gli ha pagato le somme sopramenzionate, può accedere al regime forfettario con agevolazione start up?