Il distacco di personale a contratto difensivo in corso
Durante il periodo di vigenza del contratto di solidarietà difensivo, un'azienda vorrebbe attivare un distacco per alcuni dei dipendenti coinvolti nella solidarietà. Il contratto di solidarietà difensivo prevede una riduzione dell'attività lavorativa nel limite complessivo del 60 per cento; tuttavia, alcuni dipendenti saranno distaccati a tempo pieno presso un'altra azienda fino allo scadere del contratto stesso. È necessario modificare l'originario accordo di solidarietà, rifacendo i calcoli della riduzione per i restanti lavoratori, escludendo formalmente i lavoratori distaccati a tempo pieno, e presentando tale modifica al ministero del Lavoro, oppure è sufficiente stipulare un accordo sindacale che formalizzi tale situazione?
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