Il recesso può avvenire anche durante il periodo di prova
Sono stato assunto con contratto regolare in un liceo scientifico paritario per un periodo di due mesi (sostituzione di maternità). Il periodo di prova era di un mese. Mi è stato comunicato, dopo 23 giorni di insegnamento, il recesso dal rapporto di lavoro per mancato superamento di tale periodo, senza riportare alcuna motivazione scritta. A voce, mi è stato vagamente detto che il mio metodo di insegnamento non risultava idoneo per gli studenti. È lecito il comportamento dell'istituto scolastico?
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