In maternità anticipata l'indennità è pari all'80%

Mia moglie lavora come commessa addetta alla vendita per un'azienda che applica il contratto del commercio. Attualmente è in maternità anticipata (interdizione per lavoro a rischio). Durante il periodo di maternità anticipata ha diritto all'integrazione salariale del 20% da parte del datore di lavoro, come previsto dal Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) commercio per la maternità "obbligatoria"?Tale domanda nasce dal fatto che l'articolo 17 del Dlgs 51/2001 sembra parificare l'astensione anticipata e quella obbligatoria, mentre l'articolo 185 del Ccnl non fa alcun riferimento al periodo di interdizione anticipata. Durante questo periodo si continuano a maturare ferie, permessi, Tfr (trattamento di fine rapporto), tredicesima e quattordicesima?