Indennità mancato preavviso, il rimborso è imponibile
Il datore di lavoro intende rimborsare al nuovo assunto l'indennità di mancato preavviso, versata dal dipendente dimissionario al precedente datore, a causa della mancata osservanza del periodo di preavviso. Vi sono interpretazioni dell'agenzia delle Entrate e giurisprudenza per considerare tale importo quale risarcimento di un danno emergente (rimborso della perdita di retribuzione subita), e non come retribuzione aggiuntiva, per cui non andrebbe assoggettato a Irpef e contributi?
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