Inidoneità temporanea e diritto alla «malattia»
Un lavoratore è stato dichiarato inidoneo al lavoro per tre mesi dal medico competente dell'azienda. Nel caso in cui, durante tale periodo di sospensione dal lavoro, faccia pervenire al datore di lavoro la certificazione di malattia, ha diritto al pagamento dell'indennità di malattia Inps e all'eventuale integrazione da parte della ditta?
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