Introdotti nuovi criteri per le progressioni verticali
Un Comune, senza dirigenza e con popolazione superiore ai 5.000 abitanti, ha un fabbisogno di personale nel quale sono presenti due categorie D vacanti a tempo pieno e indeterminato, una categoria D a tempo indeterminato parziale a 18 ore e una categoria D con passaggio da part time a full time (assunzione part time).L’ente può procedere a progressione verticale, da C a D (in base al decreto "Madia"), di un dipendente a tempo indeterminato full time, avente i requisiti per la partecipazione a un eventuale concorso esterno (laurea), tenendo conto dei citati posti liberi e del fatto che all’interno dell’ente esistono tre figure apicali in categoria D nei relativi settori di competenza?
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