L'apprendista dimissionario deve rispettare il preavviso

In caso di recesso al termine del periodo formativo, ex articolo 2118 del Codice civile, che cosa accadrebbe se l'apprendista, inquadrato con il Ccnl Metalmeccanici industria, una volta comunicato il recesso, si rifiutasse di prestare attività lavorativa durante il periodo di preavviso, pari a 15 giorni, che decorrono dal termine dell'apprendistato? Nella stessa ipotesi, che cosa accadrebbe se l'apprendista dovesse produrre certificati di malattia durante il citato periodo di preavviso? In entrambi i casi, l'azienda dovrebbe comunque corrispondere la relativa indennità sostitutiva, e il contratto si concluderebbe al termine dei 15 giorni fissati dal contratto collettivo nazionale citato?