La disciplina della maternità per i lavori parasubordinati
Durante il periodo di astensione obbligatoria per maternità (cinque mesi) le lavoratrici con un contratto di collaborazione sottoscritto con un ente locale (cosiddette subordinate) ricevono solamente l'indennità da parte dell'Inps? Oppure hanno diritto a percepire anche una integrazione da parte del datore di lavoro?Come viene considerato, ai fini contributivi, il periodo coperto dall'indennità di maternità?Terminato il periodo di astensione obbligatoria, può essere chiesto un ulteriore periodo di astensione per assistenza ai figli? In caso affermativo, a quale trattamento economico si ha diritto? Il contratto di collaborazione viene alla fine prorogato automaticamente per i mesi di astensione obbligatoria?
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