La programmazione oraria con una banca ore «negativa»
Vorrei sapere se il datore di lavoro può procedere al recupero di una banca ore negativa, venutasi a creare a seguito di una programmazione oraria inferiore all'orario contrattualmente previsto. In particolare, nel caso di un orario mensile contrattualmente previsto in 164,50 ore e di una programmazione aziendale che prevede 154 ore, la differenza può essere recuperata dal datore di lavoro nel conguaglio previsto dal Ccnl (nello specifico, il Ccnl Uneba per i servizi assistenziali)?
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