La start-up innovativa e il nodo dell'amministratore
Una società costituita a inizio 2018 come start-up innovativa, all'approssimarsi della chiusura dell'esercizio, si accorge di non riuscire a rispettare il requisito di un 15% in spese di ricerca e sviluppo. Nel frattempo, a causa di difficoltà della società e incomprensioni tra i soci, il personale viene licenziato e l'amministrazione passa in mano a un soggetto laureato. Poiché di fatto costui è l'unico soggetto lavorante, può dirsi rispettato il criterio che consente alla società di essere innovativa?
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