Lavoro intermittente, come si pagano le ferie non godute
Nel caso di un rapporto di lavoro intermittente, senza obbligo di disponibilità, si può considerare legittima la monetizzazione mensile del rateo di ferie maturate? Data la peculiarità del rapporto di lavoro intermittente senza indennità di disponibilità, tale monetizzazione potrebbe costituire ugualmente una violazione dell'articolo 10, comma 2, del Dlgs 66/2003?
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