Le azioni del dipendente Ata per l'aspettativa non concessa
Vorrei sapere quali azioni si possono intraprendere se un dirigente scolastico non concede in tempo un'aspettativa non retribuita per altra esperienza di lavoro a un dipendente Ata (facente parte, cioè, del personale amministrativo, tecnico e ausiliario), facendogli perdere tale opportunità.
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