Le condizioni per assumere dipendenti stagionali estivi
Un'azienda operante nella distribuzione di bevande, nel periodo estivo da giugno a settembre, può assumere lavoratori con contratto stagionale, visto il notevole aumento della mole di lavoro, del fatturato e delle relative commesse? L'azienda applica il Ccnl Terziario distribuzione e servizi e opera tutto l'anno senza osservare periodi di chiusura.
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