Le condizioni per ridurre le sanzioni da lavoro nero

In caso di sanzione per un lavoratore non regolarizzato, è consentito minimizzare l'importo dovuto a titolo di sanzioni a condizione che lo stesso lavoratore sia assunto per i successivi 90 giorni. Nel caso in cui il dipendente regolarizzato decida di dimettersi prima dei 90 giorni, quali sono le conseguenze per il datore di lavoro da un punto di vista dell'ammontare delle sanzioni che gli verranno applicate? Si applicherà sempre la sanzione minima, ma questa andrà pagata entro 60 giorni a fronte dei 120 giorni concessi?