LE FESTIVITÀ SOPPRESSE HANNO LA PRECEDENZA
Vorrei chiedere un parere in merito alle ferie dei pubblici dipendenti degli enti locali, il cui contratto collettivo prevede che le ferie vadano fruite nei 18 mesi successivi all'anno di riferimento, ovvero entro il 30 giugno di ciascun anno.Premesso che le ferie non sono monetizzabili, se non in caso di cessazione del rapporto di lavoro, chiedo se è legittima la procedura di una pubblica amministrazione che, come ferie per festività soppresse, detrae prima quelle per l'anno nuovo anziché le residue ferie dell'anno precedente.Ricordo che le ferie sono un diritto costituzionalmente garantito e che non possono essere annullate d'ufficio, salvo ordine di servizio di beneficiarne.
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