LE ORE DI RIPOSO GIORNALIERE PER LA LAVORATRICE MADRE
Si chiede se una lavoratrice madre, che abbia lavorato 30 ore alla settimana, suddivise in 5 ore giornaliere (dal lunedì al sabato), abbia diritto a 12 ore di riposo, di cui all'articolo 10 della legge 1204/71, per allattamento del figlio (due ore di riposo giornaliero). L'orario settimanale stabilito dal Ccnl è di 40 ore settimanali. In questo caso, le ore retribuite nella settimana risulterebbero in tutto 42, di cui 30 ore lavorate e 12 ore di allattamento (a carico dell'Inps).
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