LEGGE 104, PERMESSI A ORE SOLO SE PREVISTI DAL CCNL
Sono un dirigente pubblico a tempo indeterminato e usufruisco della legge 104/1992 per curare due persone: mia madre e mio fratello, disabili al 100%. Utilizzo un solo giorno alla settimana di permesso, per un totale di sei ore, ma, secondo l'ufficio del personale, non posso usufruire delle restanti ore a titolo di "permesso orario" per colmare il ritardo nell'orario di ingresso. Questo perché, in quanto dirigente, non avrei di fatto un orario predefinito.Poichè io timbro l'ingresso come ogni altro dipendente, mi dà fastidio che nel totalizzatore orario compaia un "debito orario", anche se ciò non mi porta, al momento, alcuno svantaggio, e rivendico il mio diritto a inserire anche su base oraria i permessi ex lege 104/1992. Mi date un parere in merito?
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