Lo smart working non si può applicare ai casi di tirocinio
In tema di comunicazioni di avvio dello smart working sul portale del ministero del Lavoro, si chiede se tale adempimento è esteso anche ai rapporti di tirocinio, oppure se debba essere escluso in quanto l'adempimento stesso riguarda i soli lavoratori "in senso stretto", e non i tirocinanti.
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