Minori, assunzione agevolata con obbligo scolastico assolto
Vorrei un chiarimento sull'agevolazione per l'assunzione di personale "under 30". La norma originaria (articolo 1, comma 101, della legge 205/2017, di Bilancio per il 2018) fa riferimento a soggetti e non a "giovani", mentre l'articolo 100 della stessa legge parla espressamente di "occupazione giovanile". Per l'assunzione di un ragazzo minorenne con assolvimento dell'obbligo scolastico e formativo, si può godere dell'agevolazione in questione?
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