Part time verticale, i criteri per l’indennità di malattia
In base a un rapporto di part time verticale, un operaio lavora solamente la giornata di sabato. Posto che la retribuzione media globale giornaliera (Rmg) è già proporzionata all'effettivo orario part time del mese precedente, le giornate di malattia indennizzabili dall'Inps vanno riconosciute solo per la giornata lavorativa (sabato) oppure anche per tutte le altre giornate, ove non è presente la prestazione lavorativa (dal lunedì al venerdì)?
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