Posto fisso per under 35, ok alla decontribuzione integrale

Un dipendente, con meno di 35 anni di età e che non ha mai avuto in precedenza rapporti di lavoro a tempo indeterminato, è stato assunto a tempo indeterminato il 1° settembre 2020 con l'agevolazione prevista per gli under 35 di cui all'articolo 1, comma 100 e seguenti, della legge 205/2017 (legge di Bilancio per il 2018).Per questo dipendente è possibile fruire anche dell'agevolazione di cui all'articolo 6 del Dl 104/2020 (decreto Agosto) per la parte che residua? In altre parole, se i contributi a carico del datore di lavoro sono pari a 400 euro e per 200 euro si ricorre all'esonero previsto per gli under 35, per i restanti 200 euro è possibile fruire dell'esonero di cui all'articolo 6 del Dl 104/2020?