Pubblici esercizi, le ferie in busta per gli intermittenti
Con riferimento ai lavoratori intermittenti assunti con il Ccnl Pubblici esercizi, è corretto liquidare mensilmente in busta paga i ratei di tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi (Rol-riduzione orario di lavoro), erogando un importo predeterminato in base al livello di inquadramento e successivamente riproporzionato alle ore o alle giornate effettivamente lavorate nel mese? In particolare, è conforme alla normativa anche la liquidazione mensile delle ferie oppure queste devono essere esclusivamente maturate e fruite?
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