Quali «causali» per affitti transitori con cedolare 10%

Devo stipulare un contratto di locazione transitoria, con opzione per la cedolare secca agevolata del 10 per cento. La durata del contratto è fissata in 18 mesi e la motivazione della transitorietà da parte del conduttore è un contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi, dopodiché - nei mesi successivi - egli cercherà un nuovo lavoro o una nuova casa. L'associazione di categoria di riferimento si rifiuta di asseverare tale contratto perché c'è discrepanza tra la durata del contratto di locazione (18 mesi) e la durata del contratto di lavoro (12 mesi). Non ho trovato nella normativa tale condizione e chiedo quindi all'esperto se il rifiuto sia legittimo.