Quando il luogo di lavoro è diverso dalla sede aziendale

Con sentenza 16674/2024, la Cassazione ha stabilito, in sostanza, che il tempo di spostamento dalla sede aziendale verso il luogo di lavoro va retribuito. Sono stato incaricato, dalla ditta per cui lavoro, di guidare van aziendali per il trasporto dei colleghi verso il luogo dove andiamo a svolgere la nostra attività. Per questo incarico mi viene retribuito il "tempo-guida", ossia il tempo necessario per raggiungere il luogo di lavoro partendo dal luogo di ritrovo (che quasi mai corrisponde alla sede dell'azienda). Se non guido, ma sono trasportato come passeggero, mi viene riconosciuta una piccola indennità in rapporto alla distanza, solo se questa supera i 50 chilometri, calcolati dal luogo di ritrovo al luogo di lavoro. Questo secondo caso potrebbe ricadere nell'ambito della sentenza citata?