Quota 103 possibile per chi aveva i requisiti nel 2023

Sono dirigente di un’azienda sanitaria e compierò 65 anni nel corso del 2026. Con le ricongiunzioni ho raggiunto i 43 anni di contributi utili, ai fini del diritto a pensione, al 31 dicembre 2025. La legge di Bilancio per il 2024 (n. 213/2023) ha stabilito una revisione delle aliquote di rendimento per gli iscritti alla Cpdel (Cassa pensioni dipendenti enti locali), utilizzate per calcolare le quote retributive della pensione fino al 31 dicembre 2025, meno favorevoli, che si applicano solo per chi esce in anticipo. La legge di Bilancio per il 2025 (n. 207/2024) ha poi eliminato il limite ordinamentale dei 65 anni nel pubblico impiego, equiparandolo alla vecchiaia. Per questo motivo l’amministrazione non risolve il rapporto di lavoro al compimento del 65° anno e, se decidessi di dimettermi, otterrei la pensione con le aliquote di rendimento del 2024. Potrei uscire avvalendomi della quota 103 secondo la legge in vigore nel 2023 - quindi prima della revisione delle aliquote di rendimento e prima della trasformazione “interamente retributiva” di quota 103 -, anche se ho nel frattempo maturato i requisiti previsti dalla legge "Fornero"?