Se c'è riposo compensativo lo straordinario non si paga
Il dipendente pubblico di un Comune ha svolto ore di lavoro straordinario regolarmente autorizzato. Anzichè farsi pagare il lavoro straordinario, si è assentato dal lavoro per lo stesso numero di ore (solo diurne), previa espressa autorizzazione, nel rispetto delle esigenze di servizio. Ora il dipendente chiede anche il pagamento delle maggiorazioni contrattuali (Ccnl 21 maggio 2018 - funzioni locali) previste per il lavoro straordinario (diurno, festivo, notturno). Chiediamo se tali maggiorazioni siano dovute e possano essere, pertanto, correttamente liquidate al dipendente.
Quesito con risposta a cura di
Procedi con la lettura del Quesito
La lettura di Quesiti, anche nella modalità Free, è riservata agli iscritti al servizio dell'esperto risponde. Registrati per consultare questo contenuto.
OppureSCEGLI TRA LE NOVE AREE TEMATICHE O L'INTERO ARCHIVIO
CON L'ABBONAMENTO POTRAI:
- chiedere una conferma della validità della risposta alla luce delle eventuali modifiche intervenute;
- consultare le versioni precedenti delle risposte;
- salvare i tuoi preferiti;
- accedere allo storico dei tuoi quesiti nell'area personale e consigliare le risposte.
1 mese a49,00€Abbonati
