Se il dipendente utilizza il benefit per la previdenza
Sono un dipendente metalmeccanico, con il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) scaduto. Nel 2020 ho ricevuto 200 euro di flexible benefit per ultra-attività, che l'azienda ha versato in un portale welfare dedicato, consentendo al dipendente di utilizzarli in vari modi (buoni spesa, cofanetti, abbonamenti vari). Ho scelto di versare la somma nel fondo pensione, per fruire dei vantaggi fiscali consentiti dalla normativa vigente.Al momento della consegna della certificazione unica (Cu), però, mi sono reso conto che tali somme non sono state conteggiate nel punto 574, ma risultano tra gli oneri deducibili nella parte "contributo azienda". È corretto?
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