Se il part time va oltre il 50% stop al secondo lavoro

L'articolo 92 del Dlgs 267/2000 (Testo unico degli enti locali) prevede, per il personale, una deroga al divieto di cumulo dei rapporti di lavoro nel pubblico impiego, e l'articolo 53, comma 7, del Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) 21 maggio 2018 - tuttora vigente - regolamenta lo svolgimento del secondo lavoro. Con determina del responsabile del servizio, e a seguito di deliberazione della Giunta comunale, un ente locale, in cui un lavoratore è assunto con contratto part time al 50 per cento (18 ore settimanali), attribuisce a tale dipendente una integrazione oraria di ulteriori 12 ore settimanali, portando quindi a 30 ore l'orario di lavoro. Il dipendente part time ha in essere un altro contratto di lavoro, con un datore di lavoro privato. Le ore aggiuntive concorrono all'incompatibilità per divieto di cumulo tra il contratto con l'ente locale e quello con il datore di lavoro privato?