Se lo smart worker italiano risiede e lavora in Spagna
Un'azienda italiana, con sede in Italia, vorrebbe assumere una persona italiana, residente in Spagna, che opererà dalla Spagna in modalità smart working. Per l'imponibilità fiscale in Italia, non sussiste il requisito dei 183 giorni di residenza in Italia, ma sussiste il requisito delle remunerazioni pagate da un soggetto con sede in Italia. Vorrei, quindi, sapere se i redditi di lavoro dipendente, che tale soggetto percepirà, saranno imponibili in Spagna oppure in Italia.
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